Qu'est-ce qu'un test de métier en interne
TestUnMetier : c'est un vis ma vie aux côtés d'un autre professionnel qui vous dévoile son quotidien et vous présente sa profession de façon concrète et spontanée.
Comment cela fonctionne t-il ?
1
Je m’inscris en ligne sur la plateforme TestUnMétier accessible du portail RH de mon entreprise ou de mon téléphone professionnel.
2
- Je découvre l’ensemble des emplois présentés et les référents-métiers, je réserve un créneau avec un référent-métier de mon choix afin de pouvoir réaliser une immersion à ses côtés. Objectif : découvrir un emploi dans son environnement professionnel.
- Je peux aussi simplement lui proposer un rendez-vous autour d’un café ou en visio si nous ne sommes dans les mêmes locaux pour échanger sur son emploi puis confirmer ou non par la suite, ma demande de test.
3
La personne contactée (référent-métier) reçoit ma demande et la valide, puis je réalise mon rendez-vous avec elle
4
De mon côté, je m’engage à renseigner mon bilan d’expérience en ligne à l’issue de mon immersion.
5
A l’issue de mon test, je m’engage à renseigner mon bilan d’expérience en ligne.
Qu'est-ce qu'un référent-métier/explorateur ?
Un Référent est une personne désireuse de faire découvrir son métier et son univers à un.e collègue « Explorateur ». Il l’accompagne et le guide de façon bienveillante tout au long de l’expérience en partageant son quotidien et en répondant à toutes ses questions. Il permettra à ce dernier de découvrir concrètement les différentes facettes de son métier.
Un Explorateur est un collaborateur qui souhaite réaliser un « vis ma vie » auprès de collègues professionnels sur un emploi qu’il ne connait pas bien. Différentes modalités d’échange sont proposées : un café, une découverte Teams, une immersion. Plusieurs motivations peuvent l’amener à réaliser ce test : changer de métier en interne, approfondir sa connaissance métiers de l’entreprise et travailler son projet de mobilité en se formant sur les compétences manquantes ou encore améliorer ses échanges avec ses différents interlocuteurs en ayant une meilleure compréhension de leurs contraintes. Un explorateur peut réaliser jusqu’à 2 immersions par an, avec l’accord de son manager
À qui cela s'adresse t-il ?
Cette démarche de tester un métier est ouverte à tous les collaborateurs en CDI en France
Rejoignez le réseau de votre entreprise